私たちが手がける案件は、一つとして同じパターンの施工はありません。そのため、案件ごとに最適な作業フローを工夫することが必要です。すべての社員がこれに対応できるよう、社員教育にも工夫を凝らしています。

まず、一人ひとりが自分で作業プランを立てられるよう、トレーニングを徹底しています。次に、できあがったプランを検証し、さらによいアイデアがあればベテランスタッフからフィードバックします。互いに研鑽することで、仕事の全体観をもとに作業を組み立てていけるリーダーを育成しています。

自分で考える、自分で判断することを習慣づけることで、お客様の依頼に創造的提案や的確なスキルで応える能力を育てています。